dc life 대찬인생
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병원·의원을 위한 인사관리 e-HRIS

급여와 노무,
전문가가 설계한 인사관리

인센티브·수당이 많은 병원 급여, 근로계약과 연차·퇴직금까지. 12년 차 인사·노무·급여 실무자가 직접 만들고, 도입부터 운영까지 직접 지원합니다.

도입 상담 신청 방문 시연 요청
근무표 자동 작성· 휴일 요청부터 수당까지

예시 화면입니다. 이름·금액은 가상입니다.

인사는 만사가 될 수도,
망사가 될 수도 있습니다

근로계약서 한 장, 급여명세서 한 통의 실수가 벌금·과태료로 이어집니다.
대찬인생 e-HRIS는 그 실수를 시스템이 먼저 막습니다.

근로계약서
미작성 · 미교부

500만 원이하 벌금

근로기준법 제17조 · 제114조

최저임금
미달 지급

3년 · 2천만 원이하 징역 또는 벌금

최저임금법 제28조

임금 · 연차수당
체불

3년 · 3천만 원이하 징역 또는 벌금

근로기준법 제109조

임금명세서
미교부

500만 원이하 과태료

근로기준법 제48조 · 제116조

대찬인생이 함께 챙깁니다
계약서 법정 필수항목 자동 완성 · 최저임금 미달 즉시 표시 · 연차 소멸·정산 자동 · 임금명세서 이메일 교부

원장님, 실장님 — 이런 일로
진료 외 시간을 쓰고 계시지 않나요?

매달 바뀌는 인센티브

상담·시술 인센티브와 각종 수당을 엑셀로 맞추다 보면 4대보험·소득세 계산이 한 번씩 어긋납니다.

연차·퇴직금 분쟁 걱정

회계연도로 연차를 관리하다 퇴사할 때 입사일 기준보다 적게 줘서 노동청 진정으로 이어지기도 합니다.

빠지기 쉬운 근로계약 항목

임금 구성·소정근로시간·휴일 같은 법정 명시사항이 빠진 계약서는 그 자체로 위반이 됩니다.

신고 마감마다 반복되는 수작업

원천세·간이지급명세서·4대보험 신고를 위해 같은 숫자를 매번 다시 옮겨 적습니다.

SELF CHECK

우리 병원 채용·인사·급여,
지금 몇 개나 지키고 있나요?

좋은 사람을 놓치지 않는 채용부터 근로감독 필수 항목, 원장님의 인건비 질문까지. 해당하는 칸에 체크해 보세요.

체크한 칸만큼 안심입니다

지금까지 0 / 8개

하나라도 비어 있다면 — 20분이면 보여 드립니다.

시연 신청하기
왜 대찬인생인가

프로그램 회사가 아니라
급여·노무 실무자가 만들었습니다

급여 전문

  • 간이세액표·4대보험·비과세 한도를 반영한 자동 계산
  • 세후(네트)로 약속해도 세전은 자동 역산 — 원 단위까지
  • 인센티브·제품판매수당·직책수당 등 병원 수당 항목
  • 중도퇴사 정산과 연말정산
  • 원천징수이행상황신고서·간이지급명세서 홈택스 변환파일
  • 급여명세서 발송, 은행별 이체명세서

노무 전문

  • 근로기준법 제17조 명시사항을 갖춘 근로계약서
  • 입사일·회계연도 기준 연차, 퇴사 시 부족분 비교
  • 법정 퇴직금 산정(퇴직 전 3개월 평균임금)
  • 보상휴가·휴일대체와 연장·휴일근로 전자결재
  • 노무 점검으로 놓치기 쉬운 위험을 미리 알림
하나로 연결된 인사관리

채용부터 퇴사 정산까지,
한 번 입력하면 끝까지 이어집니다

01

채용관리

공고·지원자 단계 관리, AI 이력서 분석, 면접 일정 선택 링크와 면접 캘린더

02

근로계약

합격자 정보가 그대로 이어지는 법정 명시사항 기준 계약서

03

인사기록카드

부서·사업장별 임직원 관리, 주민등록번호 암호화 보관, 엑셀 일괄 등록

04

근무표 자동 작성

직원 휴일 요청을 받아 최소 인원·11시간 휴식을 맞춘 D·E·N 초안을 자동으로, 마감하면 연장·야간·휴일수당이 급여에 바로 반영

05

휴가관리

연차 자동 계산(입사일·회계연도 기준), 보상휴가, 경조·포상 등 회사별 약정휴가, 0.5·0.25일 단위

06

급여·연말정산

월별 급여 작업, 급여대장, 연말정산, 휴직·무급휴가 일할 반영, 사업소득·퇴직소득

07

전자결재

연차·연장근로·출산·육아휴직·공가·외근·출장 신청, 최종 승인되면 근무표·인사기록·급여에 자동 반영

08

보고

부서·사원·항목별 인건비 비교 대시보드와 월간 경영 리포트

09

교육관리

법정의무교육 이수 관리, 온보딩 등 회사별 교육일정과 자료 공유, 전자결재로 참석 확인

근무표 자동 작성

휴일 요청부터 수당까지,
근무표가 한 번에 이어집니다

매달 며칠씩 걸리던 교대 근무표, 버튼 한 번으로 초안을 만들고 부서장은 확인만 하면 됩니다.

  1. 직원이 휴일을 요청합니다

    휴대폰으로 다음 달 쉬고 싶은 날을 요청하고, 꼭 쉬어야 하는 날은 따로 표시합니다. 부서장은 마감일과 요청 현황을 한눈에 봅니다.

  2. 버튼 한 번으로 초안을 만듭니다

    근무조별 최소 인원, 쉬는 날 수, 근무 사이 11시간 휴식, 나이트 연속 일수를 맞추고, 최근 3개월 주말·야간 근무를 보고 고르게 나눕니다.

  3. 부서장이 확인하고 확정합니다

    필요한 칸만 고쳐 확정하면 직원에게 알림이 갑니다. 확정 뒤 변경은 사유와 이력이 남습니다.

  4. 마감하면 급여로 이어집니다

    연장·야간·휴일시간이 그대로 급여에 반영되고, 승인된 연차·휴일근무도 근무표에 자동으로 들어갑니다.

예시 화면입니다. 이름은 가상이며, 실제 화면은 한 달 단위로 작성합니다.

안심하고 맡기는 인사 자료

직원 개인정보와 급여 자료,
필요한 사람만 볼 수 있게

주민등록번호 암호화

주민등록번호는 암호화해 저장하고, 열람할 때마다 기록을 남깁니다.

권한별 접근 제한

채용·인사·급여 담당자마다 볼 수 있는 자료를 서버에서 나눠 막습니다.

접속·열람 기록

누가 언제 접속하고 어떤 자료를 열람했는지 기록을 남깁니다.

견적 안내

상시근로자 수 기준,
간단하고 투명한 견적

연간 결제 시 10% 할인됩니다. (부가세 별도)

파일럿

먼저 써 보고 결정

월10만 원

도입비 면제

베이직

상시근로자 10인 이하

월25만 원

도입비 별도

스탠다드

상시근로자 11~30인

월35만 원

도입비 별도

그룹

31인 이상 · 여러 지점

별도 협의

지점별 계열사 관리

도입비는 1회 50만~100만 원이며, 기존 자료 이전과 초기 설정을 포함합니다. 모든 금액은 부가세 별도입니다.

FAQ

자주 묻는 질문

Q.인사 담당자가 따로 없어도 쓸 수 있나요?
A.

네. 원장님이나 실장님이 직접 쓰시는 경우를 기준으로 만들었고, 첫 급여 마감까지는 대표가 직접 함께합니다.

Q.최저임금이나 세법이 바뀌면 어떻게 되나요?
A.

최저임금, 간이세액표, 4대보험 요율, 신고 서식 변경을 대찬인생이 반영해 업데이트합니다. 따로 하실 일은 없습니다.

Q.지금 쓰는 엑셀 자료를 옮길 수 있나요?
A.

인사기록카드, 급여, 연차 사용내역을 엑셀 양식으로 한 번에 올릴 수 있습니다. 도입 시 자료 이전을 함께 해 드립니다.

Q.직원이 늘거나 지점이 생기면요?
A.

상시근로자 수에 맞춰 견적 구간만 바뀝니다. 지점은 계열사로 추가해 회사별로 나눠 관리할 수 있습니다.

Q.직원들도 프로그램을 쓰나요?
A.

네. 직원 계정에는 전자결재와 근무표(내 근무표·휴일 요청)만 보입니다. 직원이 연차·휴직·출장 등을 직접 신청하고 교육 참석을 체크하면, 승인된 내용이 근무표·인사기록·급여에 자동으로 반영됩니다. 급여 자료 등 다른 화면은 직원에게 보이지 않습니다.

Q.근무표를 자동으로 짜 주나요?
A.

네. 직원 휴일 요청, 근무조별 최소 인원, 쉬는 날 수, 근무 사이 11시간 휴식, 나이트 연속 일수를 맞춘 근무표 초안을 버튼 한 번으로 만들어 드립니다. 나이트 전담 직원과 고정 근무 직원도 따로 지정할 수 있습니다. 부서장이 확인하고 필요한 칸만 고쳐 확정하면 됩니다.